D2L发布面向企业的技能提升平台D2L for Business，借助AI和专家网络提供个性化学习路径

　　近日，据海外媒体报道，教育科技公司D2L正式发布了面向企业客户的D2L for Business，旨在最大限度地提高企业学员的学习投资回报率，并帮助雇主吸引、留住、聘用和提高员工技能。

　　据报道，D2L for Business将现有的教育服务商网络、技能开发解决方案、专家咨询服务以及D2L自己的学习体验平台（LXP）和创作工具的优势结合起来，旨在创建了一个集成的且易于使用的企业解决方案。

　　根据D2L的《2023年白皮书》，80%的美国成年人表示有兴趣在未来12个月内接受额外的技能培训。D2L公司首席执行官John Baker表示，随着人工智能的快速发展、工作性质的变化和技能短缺，企业员工必须继续提升他们的技能，企业也必须提供正确的学习方式，以保持公司在人才市场上的竞争力。二十多年来，我们帮助数百家企业和组织通过正确的学习所需的技能来推动他们的业务发展。D2L for Business将通过简单、无缝、个性化的技术和服务组合，帮助我们的客户提升到一个新的水平，帮助培养一支熟练的员工队伍，为未来做好准备。

　　D2L for Business旨在通过以下方式帮助企业雇主最大限度地提高企业范围内的学习投资回报率，提高员工的满意度、员工留存率和内部流动性：

　　1、技能地图和学习路径：D2L for Business使用人工智能驱动的算法和行业专家来帮助开发全面的技能评估，将技能映射到职业发展需求，并为所需的职业发展和技能集确定定制化的学习路径。这有助于企业创建与业务目标一致的技能发展路径，填补岗位空缺角色，并缩小员工之间的技能差距。

　　2、世界级教育合作伙伴网络：D2L for Business可以通过由行业领先的大学、学院和培训机构组成的服务商网络，帮助企业简化学习管理。雇主可以很容易地为各个层面的人才部署一个与职业相关的培训项目和课程目录。

　　3、定制学习：D2L for Business可以帮助企业通过D2L的LXP（学习体验平台）创建和交付他们的数字学习体验。这可以使组织能够快速扩展和部署与他们的战略目标一致的学习。

　　4、学习分析：D2L为企业提供内置的洞察力，通过观察学习者的进步和学习成果，帮助企业最大限度地提高投资回报率。雇主可以收集有关课程完成率和员工技能发展的综合、全企业范围的数据，然后根据数据做出决策。

延伸阅读：

• 软银投资的职业教育平台CoachHub发布创新实验室，旨在为企业提供有效且与组织需求相一致的培训计划
• FruitPunch AI融资50万欧元，为企业提供AI人才的培训
• 培生集团参与投资，英国企业员工技能培训平台HowNow获460万欧元最新融资
• 为企业培训内容创作者提供数据化工具，英国的Elucidat再获200万英镑投资

　　及时了解最新的全球教育科技投资，请关注我们的Edtracker栏目（知识星球），查阅全球教育科技周报和月报。关于Edtracker，可以查阅我们之前的介绍（点击这里）。

Powered by Froala Editor