新独角兽！美国企业员工技能提升平台Degreed融资1.53亿美元

　　我们前几天刚刚介绍了一家美国新晋教育科技独角兽Outschool，近日，另一家定位为企业培训赛道的教育科技公司Degreed也晋升为了新的教育科技独角兽公司。我们曾经在之前多次报道过Degreed。

　　近日，Degreed完成了1.53亿美元的D轮融资，由Sapphire Ventures和Riverwood Capital联合领投，在完成本轮融资后，Degreed估值达到了14亿美元。与此同时，Box（云存储领域上市公司）的前首席运营官Dan Levin将接任Degreed公司现任首席执行官Chris McCarthy的职位，将出任Degreed公司的新任首席执行官。

　　新的融资将主要用于产品开发、增强数据基础设施以及国际市场的扩张和战略性并购。

　　在Degreed工作了8年之后，Chris McCarthy将卸任公司的首席执行官，在其担任公司的首席执行官的3年半时间里，Degreed实现了显著的增长，公司的营收年复合增长率达到了76%，公司的估值更是实现了800%的增长。仅仅在2020年，Degreed的活跃用户就增长了一倍多，公司员工数也增长了50%，达到了600人，并且已经在全球都有布局。此外，Degreed公司也在产品方面进行了诸多战略投资以满足企业客户的需求。最近，Degreed公司还被《福布斯》杂志评选为美国最佳创业公司雇主之一。

　　Chris McCarthy表示，当在去年Degreed公司董事会和我发布我的卸任计划之后，我们的目标是希望Degreed公司能够像2017年时Degreed公司的联合创始人David Blake任命为我为公司首席执行官那样继续获得成功。我们很高兴能有像Dan Levin这样有才干的人来推动我们下一阶段的发展，他在发展高增长公司方面的丰富经验符合我们未来的发展轨迹。他不仅是一位伟大的运营者，也是一位杰出的领导者，这些都和Degree的使命密切相关。

　　Degreed公司总裁Kat Kennedy表示，在新冠疫情之后，各个企业正在改变他们对待人才和技能的方式。尽管在人力资源管理、人才学习系统上投资了数十亿美元，但大多数员工仍然看不到一条清晰的职业发展道路。大多数企业仍然没有有效的方法来感知和应对劳动力技能需求的变化。通过将技能和与人们在工作中学习和成长的所有方式结合起来，Degreed有助于解决这个问题。

　　根据Gartner的数据，53%的企业人力资源主管表示，无法识别所需技能是阻碍劳动力转型的最大障碍。然而，这些数据通常很难从传统的人力资源、学习和人才系统中获得。Brandon Hall Group的数据显示，半数的企业人才管理者表示，他们的组织没有正确的技术来评估和跟踪员工的技能。

　　Sapphire Ventures合伙人Kevin Diestel表示，研究显示，如今的企业员工为他们信任的公司工作的可能性要高出8倍，如果这家公司能为他们提供职业发展机会，即使他们的工作发生了变化或离职。能够迅速将人才重新分配到最关键的战略事项上的企业，企业股东总回报超过竞争对手的可能性要高出一倍以上。这正是Degree所做的。

　　截至目前，Degreed包括股权和债务在内的融资总额达到1.183亿美元，其投资者包括了Signal Peak Ventures、Owl Ventures、GSV Ventures、Founders Circle、Contour Investment Partners、Section Partners和Alliance Bernstein、Firework Ventures等。

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