技术人才能力评估平台CodeSignal获5000万美元C轮融资

　　CodeSignal是美国一家提供技术人才能力评测的创新公司，近日，CodeSignal宣布已完成5000万美元的C轮融资，这距离其完成2500万美元的B轮融资还不到一年时间。新的融资将加强CodeSignal为客户提供基于数据驱动的技术人才招聘上的能力，帮助客户更好地发现和筛选技术型人才。

　　本轮融资由Menlo Ventures和Index Ventures联合领投，Menlo Ventures同时也是CodeSignal的B轮投资方之一。参与此轮投资的还包括Headline和A Capital。截止目前，CodeSignal共计对外募集了8750万美元资金。

　　创建CodeSignal的初衷主要来自公司的两位联合创始人Tigran Sloyan和Aram Shatakhtsyan在当时寻找工程师工作的亲身经历。他们两位都来自欧洲的亚美尼亚，但是他们的大学之路却并不相同，Aram Shatakhtsyan留在了亚美尼亚，而Tigran Sloyan则去了美国的麻省理工学习，后来去了Google工作。

　　Tigran Sloyan向媒体表示，当一些企业准备面试我和Aram Shatakhtsyan的时候，他希望自己的简历能得到更多的关注，但是最后却因为他的大学背景而没有引起注意。但是我知道他是一名非常棒的程序员。招聘人才是企业的头等问题，但是这里（指美国）有很好的工程师，很少有公司愿意招聘他。

　　在2015年，Tigran Sloyan、Aram Shatakhtsyan以及另一位联合创始人Sophia Baik一起创办了CodeSignal。作为一个自动评测人才技能的平台，CodeSignal直接评测的是一个人的技能，而不是他们的背景，它能够对个人能力进行模拟评估，并给出相应的分数和突出的优势。

　　据介绍，CodeSignal的营收同比增长了3.5倍，其客户中包括Brex、Databricks、Facebook、Instacart、Robinhood、Upwork和Zoom等知名公司。

　　在获得新的融资后，CodeSignal将发布自己的集成开发环境，这可以供候选者在熟悉的机器上和相关的评估（如代码、文件和终端）进行交互，以便他们能够展示自己的技能，同时也能够预览自己的申请。

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