借鉴社交媒体设计思路，为Z世代提供职场技能学习内容的Melon融资120万英镑

　　Melon是一家在瑞典创办，如今在英国伦敦发展的教育科技初创公司，这家主打微学习（microlearning）理念的公司旨在提供将内容打包成社交媒体风格的信息流方式的技能学习课程。

　　近日，据海外媒体报道，Melon公司宣布已完成120万英镑的种子前轮融资，此轮融资由早期阶段风险投资机构Peak领投。其他投资者包括北欧的风险投资机构Inventure、Antler以及CMNTY.XYZ的创始人Siduri Poli、Samarth Sharma和Cecilia Bratt等个人投资者。

　　新的资金将主要用于团队成员的招聘， 同时利用其自身平台和外部活动，瞄准那些Z世代的企业员工，他们渴望通过点对点的方式提高自己的职业技能和发掘职场新机会。

　　在产品设计上，Melon借鉴了社交媒体产品的理念，并使用机器学习来聚合用户整理的学习内容（这些内容可以从任何第三方来源发布），使学习者能够注意到对他们的朋友和该领域的专家有效的方法。

　　一旦学习内容被发布到Melon平台上，这些内容就会通过机器学习技术定期“重新出现”，帮助用户掌握关键知识。

　　Melon公司的创始人Sanne Fouquet来自瑞典。几年前，她在University College London获得了计算机科学和机器学习硕士学位，并且很快融入了伦敦的科技生态创业体系。

　　根据一些研究显示，Z世代这一代人非常擅长在领英（LinkedIn）、TikTok和Youtube等社交媒体上寻找灵感。这一群体中只有54%的人相信他们的正规教育（学校里的教育）为他们的成功打下了基础。另外一个数据是，Z世代在职场上的跳槽也非常频繁，他们能在一个岗位上呆上两年就已经是一个非常长的时间了，而出生于“婴儿潮”的那代人则平均会呆上8年时间。

　　Sanne Fouquet表示，我们每天花好几个小时在TikTok、Twitter和Instagram上浏览信息和进行学习，但一旦我们发现有价值的东西，我们往往会忘记它，或者在一堆截图中被淹没了。随着时间的推移，我们的大脑需要重新审视我们学过的东西。这就加强了我们大脑的记忆，提高了我们大脑回忆信息的能力。Melon正在利用机器学习和主动回忆等科学方法，将在Melon保存的见解转化为长期知识，并确保我们的用户在浏览社交媒体时获得最大的收益。

　　目前，Melon还处在测试阶段，但是他们已经有了新功能开发计划。一个未来的新增功能是让内容创造者通过“创造”获得相应收益，也提高这些内容创造者的个人影响力。

Powered by Froala Editor